Будущее IT-рынка труда в 2025 году: анализ мифов и реальности от HRD МойОфис
Краткое резюме
В 2025 году в IT-индустрии не произошло ожидаемого кризиса, несмотря на обсуждения массовых увольнений и «заморозки» найма. Рынок перешёл к более строгому и рациональному порядку в вопросах продвижения и маркетинга.
Несмотря на активное обсуждение в средствах массовой информации и на Хабре массовых увольнений разработчиков и «заморозки» найма, в 2025 году не произошло ожидаемого кризиса в индустрии. Однако она перешла от периода лёгкого заработка и бессистемного роста к более строгому и измеримому порядку. IT-сфера стала более взвешенной и рациональной в вопросах продвижения и маркетинга.
Или это не так?
Здравствуйте, уважаемые читатели Хабра! Меня зовут Кирилл Ширяев, я занимаю должность HRD в компании «Мой Офис». В данной статье я планирую проанализировать основные мифы о состоянии рынка и реальные механизмы, которые определяли процессы найма, удержания и развития персонала в IT-сфере в 2025 году. Основываюсь я как на опыте нашей компании, так и на общих тенденциях в отрасли. Рекомендую ознакомиться с кратким содержанием и сохранить полную версию статьи — она может оказаться полезной.