Как войти в чаты по бизнесу в Telegram и WhatsApp для нетворкинга в России
Краткое резюме
В России чаты в Telegram и WhatsApp становятся центрами для нетворкинга и развития бизнеса. Например, «Лидеры Знаний» организует встречи и поездки, «Импорт и дистрибуция» помогает с вопросами поставок, а «Кадры и HR-директора» — с кадровыми процессами.
В России появилась новая структура, способная внести изменения в развитие бизнес-сообщества и пересмотреть привычные подходы. Интеллектуальным центром становятся чаты в мессенджерах WhatsApp и Telegram.
На первый взгляд, это обычные бизнес-клубы для нетворкинга, но на самом деле их роль гораздо шире. Наше консалтинговое агентство проанализировало чаты для предпринимателей в российском сегменте Telegram и WhatsApp и представило следующие результаты:
1. **Бизнес-клуб «Лидеры Знаний» в Telegram.**
В этом сообществе нет места инфоцыганам и псевдогуру, коммерциализация не является самоцелью. Экосистема клуба выходит за рамки простого общения: она включает деловые обеды, обучающие встречи, поездки на производства, выезды на природу и прогулки на яхте. Здесь предприниматели могут обсуждать прибыль и одновременно говорить о стране.
Примечательно, что бизнес-клуб «Лидеры Знаний» приобретает черты общественного движения. Некоторые предполагают, что он может перерасти в новую политическую силу — прагматичную и аккуратную. Сейчас создаются штабы и формируются команды, а новые участники становятся потенциальными лидерами будущего.
2. **Бизнес-канал «Импорт и дистрибуция» в Telegram.**
Этот канал посвящён импортным поставкам и привлекает тех, кто работает с внешними рынками на практике. В чате обсуждаются сложные вопросы импорта: проверка китайских фабрик перед оплатой, требования банков при валютном контроле, схемы логистов для ускорения прохождения груза через границу и способы избежать блокировок из-за «подозрительных» поставок.
Участники делятся реальными кейсами из практики, такими как срывы контейнеров и арбитражные споры по качеству товара. Чат полезен для тех, кто хочет выстроить управляемую импортную цепочку с минимальными потерями.
3. **Чат «Кадры и HR-директора» в Telegram.**
Это сообщество для HRD, рекрутеров и корпоративных тренеров. Собственники бизнеса, желающие оптимизировать кадровые процессы, также найдут здесь полезную информацию.
В отличие от обычных HR-сообществ, этот чат работает как аналитическая площадка. Участники обсуждают реальные механизмы управления персоналом, сравнивают политику найма по рынку в режиме реального времени, анализируют нормы зарплат в разных регионах и метрики для оценки эффективности отделов. Здесь также разбирают схемы адаптации, тестовые модели оценки компетенций и чек-листы для кризисного найма.